Tréningek

Mind a tréningek, mind a coachingok során az első lépés számomra, hogy minden érintett fél igényét felmérjem és egyeztessük azt, hová szeretnénk eljutni – a vezetőkkel és a résztvevőkkel is minden munkám előtt interjút készítek.

A képzések során elsődleges célom, hogy a résztvevők szemlélete, hozzáállása változzon meg az adott témában, és kapjanak a mindennapi gyakorlatban alkalmazható technikákat. Hiszek a vegyes oktatási folyamatokban, úgy gondolom, hogy egyetlen tréning programmal radikális változást nem lehet elérni, utókövető alkalmakra (workshop, egyéni –akár shadow- és team coaching) valamint tréningek közötti egyéb tanulási formákra (online tanulás, egyéni tanulás) van szükség a valódi szemléletformáláshoz.